6.8. Team Caritas

 

Titel des Arbeitsbereichs: Caritas in der Pastoral

Kurzbeschreibung des Arbeitsbereichs

Caritas ist einer der Grundpfeiler der Kirche. Die Stadtkirche Mannheim muss eine soziale Kirche sein. In unserer von Vielfalt und Diversität geprägten Stadt sind die sozialen Nöte groß. Eine enge Vernetzung im Sozialraum zwischen den verschiedenen katholischen AkteurInnen aber auch mit anderen Einrichtungen ist daher besonders wichtig. So können Synergieeffekte entstehen und die katholische Kirche kann sowohl im Sozialraum weiterhin gute Arbeit leisten und diese ausbauen, als auch die Stadtgesellschaft als Ganzes positiv prägen.
Dazu braucht es personelle Ressourcen und Räume. Hier könnten kirchliche Räume neu sozialen und innovativen Projekten im Stadtteil zur Verfügung gestellt werden. Und Räume der Caritas für pastorale Zwecke mitgenutzt werden. 

Ziel:

Die römisch-katholische Kirche in Mannheim ist / wird / bleibt eine soziale Kirche.
  • Sie ist an den Bedarfen der Menschen im Sozialraum orientiert
  • Die Mitarbeitenden haben eine caritativ-christliche Grundhaltung
  • Die Kirche und ihre Einrichtungen sind gut miteinander und mit Einrichtungen, Organisationen im Umfeld vernetzt
  • Die Kirche gestaltet so die Mannheimer Stadtgesellschaft im Sinne der christlichen Soziallehre mit

Inhalte/ Tätigkeiten/ Maßnahmen, die sich aus den Zielen ergeben

  • Ständige Sozialraumanalyse ist implementiert
  • Festgestellte Bedarfe sind gemeinsam bewertet
  • Projekte und dauerhafte Angebote als Reaktion auf die Sozialraumanalyse werden durchgeführt und gemeinsam mitgetragen
  • Eine Übersicht aller Angebote, Einrichtungen und Gruppierungen der Kath Kirche ist erstellt, wird gepflegt und ist den Mitarbeitenden bekannt
  • Ein kirchlicher „Sozialatlas“ existiert für jedes pastorale Zentrum
  • Freiwillige, spirituelle Angebote für Mitarbeitende des Caritasverbandes
  • Mindestens 4 pastorale Mitarbeitende (mit jeweils 100%) arbeiten vernetzt im Bereich Caritas
  • Kirchengemeinde, Caritas - Konferenzen, Caritasverband und weitere (auch nichtkirchliche Akteure) arbeiten zusammen
  • Delegierte Mitarbeitende der kirchlichen /caritativen Einrichtungen sind Mitglied der jeweiligen Gemeindeteams
  • Das Themenfeld „Caritas“ wird bei neuen Stellenausschreibungen für pastorales Personal berücksichtigt und gilt explizit und ausschließlich für das Themenfeld Caritas
  • Jeder kirchlichen/caritativen Einrichtung ist ein pastoraler Mitarbeiter / eine pastorale Mitarbeiterin als SeelsorgerIn zugeordnet.

Bedarf an Räumlichkeiten

Vereinfachte gegenseitige Nutzung aller vorhandenen kirchengemeindlichen und caritativen Räume
Pro pastoralem/r Mitarbeiter*in in diesem Bereich Caritas/Pastoral ein Büro und Besprechungsraum. Diese Räume sollten sinnvoll über die gesamte Stadt verteilt sein.
Etwa 7 über die Stadt verteilte Versammlungsräume für bis zu 20 Personen.
Etwa 7 über die Stadt verteilte Versammlungsräume für bis zu 100 Personen

Personelle Ressourcen

Für Hauptamtliche: Siehe oben. Ehrenamtliche begleiten einzelne Personen, Familien oder Gruppen. Dazu werden die Ehrenamtlichen durch hauptamtliches Personal geschult, befähigt und begleitet.

Finanzielle Ressourcen

Neben den Personalkosten für o.g. Mitarbeitende mindestens 50.000 Euro jährlich für die Unterstützung der caritativen Arbeit, Aufwendungen für Ehrenamtliche, …; Caritassammlung und Kollektenmittel werden uns nach Möglichkeit für rasche Einzelfallhilfen zur Verfügung gestellt

Zielgruppe

ALLE Menschen im Gebiet der Kirchengemeinde Mannheim (der/die Nächste)